Для бизнеса и бухгалтеров
Проверьте график, задачи и оплату самозанятого. Если он фактически работает как сотрудник, возможны налоговые доначисления, штрафы и требования зарплаты и компенсаций.
Проверяем по признакам:
Фактор требует внимания
Вымышленный сценарий. Один признак ещё не означает нарушение.
Доначисления НДФЛ и взносов.
Пени и штрафы.
Признание отношений трудовыми через суд.
Требования зарплаты и компенсаций.
Возможны при подмене трудовых отношений. Основания и суммы зависят от обстоятельств.
Задачи, график, оплата.
Можно ответить «Не знаю».
Каждый вывод связан
с вашим ответом.
Что проверить и какие вопросы
обсудить с юристом.
График, подчинение и характер задач сопоставляются с признаками трудовых отношений.
ФНС: ст. 15 ТК РФ и позиция Верховного Суда ↗Основа — нормы ТК РФ, разъяснения ФНС и судебная практика. Правила Фактокита связывают выводы с ответами; неизвестные факты остаются вопросами.
Посмотреть, как работает методика →Оплаченный отчёт доступен с любого устройства. Ответы завершённой проверки сохраняются в аккаунте. Бесплатная диагностика остаётся в браузере. PDF можно сохранить на своё устройство.
Карта показывает, что спорно. Полный отчёт — почему и что делать: документы, действия и критерии проверки.
Обязанность каждый день работать в ваши часы похожа на работу сотрудника. Вместе с постоянными обязанностями и ежедневными указаниями это может стать основанием для признания отношений трудовыми. Срок сдачи заказа сам по себе такого не означает.
Переписка о часах работы, расписание, записи об опозданиях и правила доступа на объект — чтобы отличить срок заказа от обязательного графика.
Правовой ориентир: ст. 15, 19.1 ТК РФ. Один признак не предрешает вывод.
Реальные выдержки раздела «График». PDF сохраняется из полного отчёта; пример не содержит ваших данных.
Спорные условия, неизвестные факты
и первые действия.
Объяснения, список документов
и подробные следующие шаги.
Разные люди могут работать с вами по разным правилам. Дизайнер делает один логотип, а курьер выходит по графику — проверьте их отдельно. Для нескольких таких проверок удобен пакет.
Проверяем, открыта ли оплата.
Одна проверка — работа с одним самозанятым на конкретных условиях. Списывается при создании записи в кабинете после вашего подтверждения. Открытие и исправление той же записи не расходуют баланс; новая запись расходует ещё одну проверку.
Ответы завершённых оплаченных проверок сохраняются в аккаунте на сервере. После входа с той же почтой отчёт можно открыть с любого устройства и заново сохранить PDF без оплаты. PDF создаётся на устройстве и отдельно на сервере не хранится. Бесплатная диагностика остаётся в браузере. Старые ответы переносятся при открытии проверки в исходном браузере; если они утрачены, ту же оплаченную проверку можно заполнить заново.
Оценивается фактическая работа, а не только название договора. Исполнитель может через суд потребовать признания отношений трудовыми даже после окончания сотрудничества. При признании и наличии оснований возможны требования о невыплаченной зарплате, сверхурочных, компенсации неиспользованного отпуска при увольнении и задержке выплат. Уже выплаченные суммы учитываются.
Нет. Это самостоятельная подготовка к консультации: вы приходите к юристу с конкретными вопросами и списком документов. Отчёт не заменяет разбор специалиста. Документы, статус НПД и государственные базы сервис не проверяет; сумму взыскания и исход спора не прогнозирует.
Знать, как организована работа одного исполнителя. Регистрация и загрузка договора для бесплатной карты не нужны. Для полного отчёта потребуется вход и оплаченная проверка.
Уточните, кто устанавливает обязательный график, задаёт постоянные задачи и контролирует процесс, за что и как часто платит. Фиксированная ежемесячная сумма вместе с подчинением правилам заказчика требует внимания. Один признак сам по себе не доказывает нарушение: важна фактическая работа и сочетание обстоятельств. Разберите признаки подробнее или прочитайте разъяснение ФНС.
На признаках трудовых отношений, разъяснениях ФНС и ваших ответах. Подробнее о методике выше.